Criaria um ambiente seguro e aberto, onde todos se sentissem à vontade para expressar opiniões sem medo de julgamento.
Estabeleceria reuniões regulares para ouvir o time e colher sugestões.
Delegaria responsabilidades, permitindo que os integrantes se envolvessem diretamente em decisões sobre processos, prazos e prioridades.
Reconheceria as contribuições individuais e coletivas, incentivando o engajamento contínuo.
Olá, Caroline! Tudo bem?
Parabéns por compartilhar suas ideias! Sua abordagem para incentivar a participação do time está excelente e totalmente alinhada com os princípios de uma liderança democrática e eficaz.
Criar um ambiente seguro, ouvir a equipe, delegar responsabilidades e reconhecer as contribuições são, sem dúvida, os pilares para construir uma equipe engajada e motivada.
Ótima aplicação dos conceitos do curso!
Espero ter ajudado! Bons estudos!
Sucesso ✨