Por que o propósito não pode ser deixado de lado nas empresas:
Dá sentido e direção para o trabalho de todas as pessoas colaboradoras.
Ajuda a criar um forte senso de pertencimento e identidade coletiva.
Inspira mais motivação, comprometimento e paixão pelo que se faz.
Serve como base para tomadas de decisão mais alinhadas e conscientes.
Atrai talentos que compartilham dos mesmos valores e visão.
Constrói uma cultura organizacional sólida e autêntica.
Fortalece a relação da empresa com clientes, parceiros e sociedade.
Gera diferenciação no mercado, mostrando que a empresa é mais do que apenas lucro.
