O propósito não pode ser deixado de lado nas empresas porque:

1. Cria senso de pertencimento entre os colaboradores, conectando-os a algo maior que apenas o trabalho diário.
2. Motiva e engaja a equipe, pois as pessoas se sentem parte de uma missão significativa.
3. Guia decisões e estratégias, alinhando todos os esforços da empresa a um objetivo comum.
4. Atrai e retém talentos, já que profissionais buscam organizações com valores e propósitos alinhados aos seus.
5. Fortalecer a cultura organizacional, promovendo coesão e colaboração entre os times.
6. Diferencia a empresa no mercado, transmitindo uma identidade clara e autêntica aos clientes e stakeholders.
7. Inspira inovação e resiliência, pois um propósito claro ajuda a superar desafios e buscar soluções criativas.