Ao aplicar de forma genuína os pilares da transparência e adaptação, a empresa do Mateus pode colher diversos benefícios, como:
Melhoria na comunicação entre as equipes, o que reduz ruídos e retrabalho;
Maior confiança entre líderes e colaboradores, criando um ambiente mais colaborativo;
Capacidade de responder rapidamente às mudanças, ajustando rotas com mais agilidade;
Clareza sobre prioridades e metas, o que favorece a tomada de decisão;
Maior engajamento do time, que se sente mais ouvido e valorizado.
Esses fatores juntos contribuem para uma cultura organizacional mais saudável e para entregas com mais valor ao cliente.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!