Transparência faz com que o esforço empregado pelo time e pelo líderes seja visto e reconhecido, sem ressalvas ou receios, trazendo as pessoas para um diálogo muito mais aberto e franco do que funciona, do que pode melhorar, sem rodeios, sem amarras ou disputa de egos. Está tudo disponível e tudo visível quando se precisa, a confiança surge como resposta dessa conduta, e o medo de errar assombra menos os mais novos ou com menos experiência.
A adaptação surge como ferramenta para corrigir rotas, identificadas com agilidade através da verdadeira transparência. Todos entendem que precisam mudar e empregam esforços em conjunto para que os novos objetivos entrem na esteira de produção de forma mais rápida.
Destaco que uma boa comunicação precisa existir para que, tanto transparência quanto adaptação deem seus melhores resultados.
