Em qualquer ambiente de trabalho e no cotidiano do que fazemos na vida, as mudanças sempre vão acontecer... Não devemos ter medo delas, afinal, são elas que nos propiciam crescimento e melhoria.
É claro que em se tratando do trabalho, o ser humano se acostuma com o ambiente e as tarefas que vem realizando, então, é natural que acabe criando resistência às mudanças e que queira continuar ainda na "zona de conforto".
Mas quando você está na liderança de um projeto e pessoas, devemos abraçar as mudanças e devemos mostrar que elas são bem-vindas à equipe.
Podem ser realizadas reuniões mostrando a experiência de profissionais que passaram pela mesma experiência; pode realizar "job rotation" (trocas de pessoas entre os times), para que assim se acostumem que as mudancas são algo que vão acontecer sempre; tornar as mudanças desejáveis, mostrando tendências e inovações do que podem vir com elas.
Por isso, devemos tornar a mudança algo pertencente ao trabalho, podendo utilizar a dinâmica, "Celebration Grid", para celebrar as melhorias e falhas e também realizar Retrospectivas vendo o que foi melhorado ao longo da equipe.
Enfim, devemos perceber que nada é imutável... e que o que é imutável é a própria mudança. Então, é bem-vinda em qualquer organização, pois somente assim, podemos evoluir.
