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Faça como eu fiz: Construindo o seu próprio plano de carreira

Qual é a sua opinião sobre planos de carreira nas empresas atualmente? R: É de suma importância, desde que não prejudique os envolvidos.

Elas devem se preocupar em estabelecer um plano de promoção a longo prazo ofertando apenas posições de liderança? R: Não.

Por quê? R: Deve ajustar um plano para níveis inferiores também, assim estabelecendo mais oportunidades e diversidades.

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Oi, Vanderlei! Como vai?

Gostei do seu ponto sobre planos de carreira não focarem apenas em lideranças. Criar oportunidades para diferentes níveis é fundamental para manter equipes motivadas e engajadas.

Abraços e bons estudos!