Olá, Marcos!
A questão das bonificações é realmente interessante e pode impactar significativamente a motivação e a produtividade das equipes. A sua sugestão de aplicar bonificações individuais para times de projeto e bonificações coletivas para squads faz bastante sentido, considerando as características de cada tipo de equipe.
Para times de projeto, onde cada membro é valorizado por suas habilidades específicas, bonificações individuais podem incentivar o desenvolvimento pessoal e a excelência em áreas específicas de atuação. Por exemplo, se um desenvolvedor entrega um módulo crítico antes do prazo, ele poderia receber um bônus individual por essa contribuição.
Por outro lado, squads são formados por profissionais multitarefas que colaboram de forma integrada. Nesse caso, bonificações coletivas podem reforçar o espírito de equipe e a colaboração. Um exemplo seria definir metas de projeto e, ao alcançá-las, toda a equipe receber um bônus. Isso pode aumentar a confiança e a coesão do grupo, além de incentivar todos a trabalharem juntos para o sucesso do projeto.
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Um abraço e bons estudos!