O problema na delegação foi a falta de comunicação clara e acompanhamento. Larissa delegou a tarefa sem definir canais de contato, frequência de atualizações ou oferecer suporte necessário, o que resultou em dificuldades para Helena, atrasos e prejuízos para o negócio.
Ei! Tudo bem?
A sua observação está correta, parabéns! A falha ocorreu pela ausência de comunicação clara (canais e frequência de updates) e pela falta de suporte. Em gestão, a delegação eficaz exige estrutura e acompanhamento, não apenas a distribuição da tarefa.
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