As atividades listadas podem ser transformadas em resultados mensuráveis ao conectar cada uma delas a um impacto desejado. Por exemplo, ligar para 10 clientes inadimplentes pode ter como resultado reduzir a taxa de inadimplência em X%. Escrever 2 textos para o blog da empresa pode contribuir para aumentar o tráfego orgânico em X% ou gerar X novos leads qualificados. Já fazer 5 relatórios gerenciais pode resultar em melhorar a tomada de decisão e reduzir o tempo de resposta às demandas estratégicas em X%. Assim, as tarefas deixam de ser apenas ações executadas e passam a ter um propósito claro e mensurável.
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Faça como eu fiz
Oi, Caroline! Como vai?
Agradeço por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura.
Gostei muito da sua análise, principalmente por mostrar como as atividades se conectam a resultados concretos e mensuráveis. Essa é uma habilidade essencial para construir bons OKRs, pois transforma ações em impacto real.
Continue praticando esse olhar estratégico sobre metas. Uma dica: ao definir os resultados-chave, tente sempre usar métricas específicas — isso ajuda a acompanhar o progresso e manter o foco no que realmente importa.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!