A alternativa que não está correta é a 4, porque métricas no kaban serve para avaliar a equipe, não pessoal individualmente.
A alternativa que não está correta é a 4, porque métricas no kaban serve para avaliar a equipe, não pessoal individualmente.
Olá, Caio! Como vai?
Você está correto ao afirmar que a alternativa 4 não está correta.
No contexto do Kanban, as métricas são utilizadas principalmente para avaliar e melhorar o fluxo de trabalho do time como um todo, não para avaliar a produtividade individual dos colaboradores.
A ideia é focar no desempenho coletivo e na eficiência do processo, ao invés de premiar ou avaliar individualmente, o que poderia gerar competição interna e prejudicar o trabalho em equipe.
Fico à disposição! E se precisar, conte sempre com o apoio do fórum.
Abraço e bons estudos!
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