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Experiência de ponta a ponta

Identifico que a empresa em que atuo é uma experencial, todos os exemplos dados consegido identificar muitos pontos positivos que o grupo Conductor entrega para os colaboradores, por exemplo: nos preocupamos com a pessoa desde o primeiro contato (recrutamento) até o desligamento, garantimos que ele seja bem recebido e que na jornada dele todo o desenvolvimento seja acompanhado. Neste caso escutamos as necessidades, nos preocupados do inicio ao fim da jornada, criamos inumeros programas e projetos para aproximar as pessoas e entender o que elas almejam com funcionário e pessoal, a comunicação é clara e utilizamos vários canais para que ninguém fique sem o conhecimento, acompanhamos e melhoramos diáriamente.

Além de tudo isso, nao só o RH mais a empresa se preocupa com o bem estar do colaborador, em momentos de pandemia levamos o confirto do escritório para a casa de cada um, como, disponibilizar cadeiras office, equipamentos, eventos virtuais, beneficios flexiveis, auxilio ( valor) para custear a infra.

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Oi Talita,

Acredito que li um outro comentário de alguma colega sua da Conductor aqui no fórum. As ideias de vocês estão bem alinhadas e sinceramente me alegra muito saber que existem empresas tão preocupadas em ter esse cuidado com as pessoas que atuam (ou deixam de atuar) na organização, é um belo exemplo, parabéns!