Quando delegamos uma função a um colaborador, quer dizer que temos confiança em seu trabalho, gerando uma expectativa positiva, o retorno seria um resultado positivo, mas o que fazer quando o resultado não sai conforme o esperado?
Quando delegamos uma função a um colaborador, quer dizer que temos confiança em seu trabalho, gerando uma expectativa positiva, o retorno seria um resultado positivo, mas o que fazer quando o resultado não sai conforme o esperado?
hoje, com a Alura e o Google Gemini
Em minha opinião, o feedback nesses casos deve ser imediato e extremamente transparente. É importante para todos saberem se suas ações estão gerando os resultados esperados, em especial quando não estão. Isso dá a oportunidade para o colaborar ajustar o processo e deixar de errar.