Pedir para os funcionários se adequar em outra área na empresa ou contratar mais pessoas , não resolve o problema do " sistema" , porquê é mais viável desenvolver uma ferramenta que permita as devidas alterações nas telas no momento do erro.
Você está vendo a versão anterior da nova experiência da Alura que estamos preparando para você. Em breve, ela ganha uma identidade visual novinha totalmente pensada em potencializar seus estudos!
Pedir para os funcionários se adequar em outra área na empresa ou contratar mais pessoas , não resolve o problema do " sistema" , porquê é mais viável desenvolver uma ferramenta que permita as devidas alterações nas telas no momento do erro.
Catarine, tudo bom?
A proposta da questão é que pessoas sempre vão cometer erros, e isso é verdade, então a forma de evitar isso é que o sistema automatize essa inserção de dados para que não haja erros. Isso é um exemplo da melhoria contínua que é pregada no Kaizen.
Você poderia criar uma funcionalidade para voltar em caso de erro, mas permitiria que o erro continuasse a ocorrer e só mitigaria. Por isso a questão está correta dentro do contexto do curso.