Pedir para os funcionários se adequar em outra área na empresa ou contratar mais pessoas , não resolve o problema do " sistema" , porquê é mais viável desenvolver uma ferramenta que permita as devidas alterações nas telas no momento do erro.
1
resposta
resposta
Eu não concordo com nenhuma dessas respostas.
Catarine, tudo bom?
A proposta da questão é que pessoas sempre vão cometer erros, e isso é verdade, então a forma de evitar isso é que o sistema automatize essa inserção de dados para que não haja erros. Isso é um exemplo da melhoria contínua que é pregada no Kaizen.
Você poderia criar uma funcionalidade para voltar em caso de erro, mas permitiria que o erro continuasse a ocorrer e só mitigaria. Por isso a questão está correta dentro do contexto do curso.