Solucionado
Se eu estivesse no lugar da Bia, começaria criando um ambiente de confiança e integração entre todos. Faria dinâmicas de apresentação e conversas abertas para que todos se conhecessem melhor. Depois, alinharia com o time o propósito comum, os valores do grupo e os objetivos principais, garantindo que todos entendessem seu papel e a importância do trabalho em equipe.
Ei! Tudo bem, Jefferson?
Seu feedback está bem alinhado com a proposta da atividade! A ideia de alinhar propósito, valores e objetivos é um ótimo ponto, pois dá clareza e engaja todos no mesmo rumo.
Para complementar, você poderia considerar incluir uma ação prática, como uma dinâmica específica (ex.: uma sessão de brainstorming para definir os valores do grupo) ou um momento para mapear as expectativas individuais e coletivas. Isso pode reforçar ainda mais o senso de pertencimento e clareza nos papéis.
Parabéns pela abordagem, continue assim! Qualquer dúvida, compartilhe no fórum.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!
Oi! Tudo bem?
Muito obrigado pelo feedback e pelas sugestões! Fico feliz em saber que a abordagem está alinhada com a proposta da atividade. Achei excelente a ideia de incluir uma ação prática — uma dinâmica ou um momento para mapear expectativas com certeza pode enriquecer ainda mais o processo e fortalecer o engajamento do grupo.
Vou considerar esse ponto para complementar a atividade. Agradeço novamente pelo retorno construtivo!
Abraços,
Jefferson