Solucionado
Eu trabalho atualmente em uma empresa de mídias sociais, somos responsáveis por diversos sites.
Aqui na empresa todas as áreas tem os diretores, gerentes, coordenadores e os cargos: júnior, pleno e sênior.
Acredito que temos uma estrutura ágil.
Por exemplo, eu atuo como Pleno, quando tem alguma decisão importante que eu não possa resolver, informo ao meu coordenador e ele discute com o nosso diretor e os dois resolver a questão.
Oie, Thais! Tudo joia?
É interessante ver como você descreve a estrutura da sua empresa. A comunicação entre os diferentes níveis, como você mencionou, é muito importante para que o Business Agility funcione.
Continue se aprofundando nas práticas ágeis, e se surgir dúvidas estou à disposição para qualquer dúvida ou reflexão!
Até mais, Thais!