Que estratégias podem ser usadas para "seduzir" um funcionário público que está há muitos anos numa função, o que acaba gerando uma comodidade, mas que o líder de outro setor observa que ele tem perfil para atividades novas?
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estratégias para engajar um novo funcionário
Olá Ana.
Tudo bom?
Peço desculpas pela demora para respondê-la.
Acredito que o primeiro passo seria conversar com a liderança desta pessoa sobre a possibilidade dela ocupar novas atividades e em seguida, fazer esta proposta para a pessoa, pois a percepção do líder do outro setor pode não condizer com o estado real da pessoa, além de poder estar desalinhada com as perspectivas e propósitos desta pessoa funcionária.
Entendo que a melhor forma é ter uma conversa direta ao invés de tentar "seduzir" a pessoa.
Espero ter ajudado.
Abraços.
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