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Estratégias para engajar os colaboradores na adesão do OKR

Atualmente a nossa empresa já está utilizando da metodologia OKR para alcançar nossas metas e definir os objetivos, futuro, e caminhos que devemos seguir para alcançar o sucesso da empresa.

Realizamos os processos seguindo de forma trimestral, onde mantemos nossas reuniões diárias com a equipe a fim de sempre analisar e mensurar como estamos agindo para alcançar os KR desejados. Além disso, temos uma reunião semanal com o nosso OKR máster para repassar os fatos e com isso recebemos insights se devemos mudar nossos testes, ações e etc.

Resumidamente a equipe e engajada e segue à risca as diretrizes ensinadas na gestão OKR.

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Olha só que interessante, Scarlatte.

Aqui trabalhamos com OKRs também e fazemos a comunicação assíncrona e síncrona quando precisamos definir alguma questão, depois é criado um relatório para acompanhar algumas métricas. Aproveito para apresentar nossos avanços durante a sprint review para a squad e stakeholders.