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Quais suas estratégias para engajar os colaboradores na adesão do OKR?
Dar voz aos colaboradores, isso faria ele se sentir valorizado pela empresa, um treinamento para aprofundar mais dentro do processo também seria viável, com a aplicação do OKR, as equipes poderiam se engajar entre si, assim todos podem superar os desafios na empresa, além de tudo, faria como foi ensinado nas aulas, os check-ins, feedbacks e feedfowards
Olá, Kaique! Tudo bem?
Muito obrigado por compartilhar sua resposta conosco!
A estratégia que você mencionou é muito válida, e realmente é de grande importância dar voz aos colaboradores para o sucesso na implementação desta metodologia.
Parabéns por responder à atividade, continue assim!
Abraços e ótimos estudos! :)