Como sou curiosa , procurei saber mais sobre os estilos de aprendizagem de Kolb e encontrei isso:
Não existe um estilo de aprendizado rígido ou fixo para cada profissão, mas algumas profissões tendem a atrair pessoas com certos estilos de aprendizado predominantes, conforme o modelo de Kolb. Isso acontece porque diferentes atividades profissionais exigem habilidades específicas, que podem estar mais alinhadas com determinados estilos de aprendizado.
Como os estilos de Kolb se relacionam com profissões:
Convergente: Foco na aplicação prática e resolução de problemas técnicos. Profissões comuns: engenheiros, desenvolvedores de sistemas, analistas de dados, médicos.
Divergente: Foco na criatividade, percepção ampla e resolução de problemas de maneira inovadora. Profissões comuns: artistas, designers, escritores, educadores.
Assimilador: Foco em teorias, modelos conceituais e análise lógica. Profissões comuns: cientistas, pesquisadores, professores acadêmicos, planejadores estratégicos.
Acomodador: Foco em experiências práticas, tomada de decisões rápida e experimentação. Profissões comuns: empreendedores, vendedores, profissionais de marketing, consultores.
Importante lembrar: O estilo de aprendizado não é uma "regra fixa" para profissões. Dentro de uma mesma área, podem coexistir diferentes estilos dependendo do papel desempenhado e das preferências individuais. Cada pessoa pode desenvolver competências em mais de um estilo, ajustando seu aprendizado às demandas da profissão ou ambiente de trabalho. Algumas profissões, como a gestão, podem exigir a integração de vários estilos simultaneamente, dependendo da situação. Assim, enquanto certos estilos podem ser mais comuns em determinadas profissões, eles não determinam exclusivamente o sucesso ou a adequação de uma pessoa a uma carreira. O aprendizado é um processo adaptável e dinâmico!
