O líder carrega um grande volume de demandas, entregas e responsabilidades e por outro lado necessita ter tempo exclusivo de dedicação a sua equipe, e também tempo para estar envolvido em outros setores e assuntos da empresa. Para equilibrar essa balança vejo o quanto é necessário estabelecer parcerias dentro das equipes. Gostei muito deste ponto que o curso nos mostra. Eu já fui braço direito das minhas antigas lideranças e com isso pude crescer e chegar onde eu estou hoje, exercendo um cargo de líder. Então vejo o quanto positivo essa pratica pode ser, tanto para líder quanto para liderado. Tenho buscado dar oportunidade para algumas pessoas, dentro da área delas, para exercerem papéis de líderes informais e assim apoiar a equipe no dia a dia, mas claro, sem tirar a minha responsabilidade de líder principal. Formar pessoas, desenvolver o melhor delas e ter com quem contar é um ponto que considero essencial.
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ESTABELECENDO PARCERIAS
Olá, Nathalia. Tudo bem?
É muito importante que um líder saiba equilibrar suas demandas e responsabilidades para que possa dedicar tempo exclusivo à sua equipe e também estar envolvido em outros setores e assuntos da empresa.
Dar oportunidade para que outras pessoas exerçam papéis de líderes informais também é uma excelente prática, pois ajuda a desenvolver o melhor delas e a ter com quem contar.
Continue formando pessoas e desenvolvendo o potencial delas, sempre lembrando da sua responsabilidade como líder principal.
Com certeza, essa prática será muito positiva tanto para você quanto para sua equipe.
Bons estudos!
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