Olá pessoal,
Sabemos que a gestão do tempo é um aspecto fundamental nos dias de hoje. Por exemplo, em uma equipe, você pode ter pessoas que gostam bastante de falar e acaba "dando muitas voltas" para se falar algo simples, e nessa, já se foram meia hora ou mais.
Por isso, como vocês equalizam a "escuta ativa" quando do outro lado a pessoa não é tão objetiva e, se você não intervir na conversa, você poderá ficar um longo tempo ouvindo coisas que não tem sentido com o contexto ou algo assim? Ou seja, se tivéssemos todo o tempo do mundo, poderíamos ficar à disposição para ouvir literalmente tudo o que a outra pessoa tem para falar, mas se fizermos isso, o dia precisará ter mais de 24 horas. Essa linha é muita tênue, pois se observa essa falta de objetividade e "corta" a pessoa, está ferindo este pilar da escuta ativa, podendo causar uma má impressão etc.; em contrapartida, se não "corta", lá se vai todo seu planejamento de tempo. Enfim, como é esse ponto de equilíbrio de forma saudável?
Gostaria de ouvir o relato de outras pessoas, se já passaram por isso, se passam por isso, como reforçam a importância da "objetividade", etc.
Obrigado a todos.
