Como repassar aos seus liderados que o erro pejudica o time? Como fazer este repasse sem cometer injustiças? Pois na maioria das empresas tradicionais os inocentes são penalizados da mesma forma.
Você está vendo a versão anterior da nova experiência da Alura que estamos preparando para você. Em breve, ela ganha uma identidade visual novinha totalmente pensada em potencializar seus estudos!
Como repassar aos seus liderados que o erro pejudica o time? Como fazer este repasse sem cometer injustiças? Pois na maioria das empresas tradicionais os inocentes são penalizados da mesma forma.
Edileusa,
Essa questão me fez lembrar o quanto é importante o feedback fazer parte do nosso dia a dia.
Algumas (várias) pessoas aguardam um momento formal para passar o feedback, que pode acontecer de tempos e tempos... Agora, se a gente trabalahar essa questão do feedback no dia a dia de trabalho, as coisas podem ficar mais claras porque cada indivíduo ficará consciente do que foi feito e do que e como precisa fazer para evitar erros ou resultados inesperados.
Inclusive na Alura temos um curso sobre feedback. =)