Até agora, durante o curso minha primeira liderança, acho os itens excelentes de se trabalhar, mas, ainda tenho uma dúvida (e receio) na prática. O que fazer quando a equipe (ou pessoa) não segue os comandos do líder, quando ela rejeita e toma as próprias decisões. Como líder, o que posso fazer e qual seria a melhor decisão a tomar caso ela continue a não obedecer?
Sendo simplista. Demisão.
Mas parando para analisar melhor, devemos saber o motivo que a leva a ser assim. Nossa tendência é fazer parte do grupo, no caso, da equipe chamada empresa.
Geralmente, são pessoas de temperamento forte e também muito transparentes. Creio que ela acrescentaria e muito dando sua opinião, desde de que seja respeitosa e que o lider realmente se interesse em a ouvir.