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Equipe durante R&S

Achei muito bacana a ideia da equipe participar mais do R&S. Seria interessante a equipe:

  1. ajudar a construir a descrição da vaga?
  2. participar da entrevista mais "técnica" também?
  3. talvez até criar algum "case" mais situacional durante a conversa?
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Oi Victoria,

Ótimos pontos levantados.

Quando trabalhei com R&S, eu era responsável pela triagem e primeira intrevista para identificar se havia fit entre a pessoa e a cultura da emrpesa, além de fazer a entrevista pautada em competências. Quando a pessoa era aprovada, agendava a entrevista com o líder técnico ou alguém da equipe, e eu participava até para entender melhor o que eles buscavam nos (as) candidatos para os próximos processos ter mais assertividade. Foi uma ótima experiência. =)