Para contribuição ao conteúdo de equipes Ágil. Tenho presenciado mudanças e quebra de paradigmas para as empresas de culturas inovadoras e que evoluíram conforme as necessidades, e com objetivo de crescimento e não permitirem ficar para trás. Presenciamos equipes multidisciplinares, que apesar de terem especialista, cada um se envolve e trabalham juntos, os resultados são melhores e maiores, sem muitas falhas; não deixa de ter um aprendizado generalista no projeto desse tipo de gestão ágil. Em paralelo, vemos ainda muitas empresas com equipes tradicionais, devido seu tipo de gestão, cultura e equipe sem aderirem muitas mudanças.
