Para tornar o processo ágil, eu sugiro entrevistas por video. E envolvimento da equipe na seleção do novo colaborador.
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ENTREVISTAS POR VIDEO
solução!
Amanda, tudo bom?
As entrevistas por vídeo realmente são uma forma de agilizar o processo seletivo. Tem vários pontos de economia de tempo e dinheiro de todos os envolvidos.