É de bom tom, fazer perguntas comportamental ao candidato?
Você está vendo a versão anterior da nova experiência da Alura que estamos preparando para você. Em breve, ela ganha uma identidade visual novinha totalmente pensada em potencializar seus estudos!
É de bom tom, fazer perguntas comportamental ao candidato?
Oi, Lucivania! Como vai?
Agradeço por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura.
Sim, é importante fazer perguntas comportamentais durante uma entrevista. Elas ajudam a entender como a pessoa candidata agiu em situações passadas e revelam competências comportamentais, como trabalho em equipe, resiliência e comunicação.
Dica: use a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação e Resultado) ao formular ou analisar esse tipo de pergunta. Assim, você garante respostas mais completas e úteis para a avaliação.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!