Os conceitos se interligam, vejo muito de EX para resultados positivos no Employer Branding, por exemplo, a 1º experiêcnia de um colaborador é a recepção o onboarding, ele aplicado de uma forma consistente a probabilidade de gerar sentindo de pertencimento e orgulho é muito grande, logo fará indicaçoes. Aliás, como dizem " aprimeira impressão é a que fica".
