Os assuntos abordados neste capitulos nos aproximam cada mais sobre o entendimento a respeito de: O modelo SCARF; A definição de Status, certeza, Autonomia, relações e justiça; A utilidade de uma liderança empática; Modelo SCARF para realizar a gestão de liderados em exemplos de alta e média performance.
Muito proveitoso e satisfatório todo esse aprendizado, a elencar os conteúdos desse capítulo: O modelo SCARF; A definição de Status, certeza, Autonomia, relações e justiça; A utilidade de uma liderança empática; Modelo SCARF para realizar a gestão de liderados em exemplos de alta e média performance.
Oi, Joel! Como vai?
Obrigada por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura!
Você trouxe uma ótima reflexão ao destacar a utilidade da liderança empática e a gestão de liderados com o modelo SCARF. São pontos fundamentais para uma liderança mais assertiva. Seguir aplicando esses conceitos no dia a dia faz toda a diferença.
