Na TechMind, exemplo dado, há dificuldades de comunicação entre os times de desenvolvimento e marketing, o que está causando atrasos no lançamento de produtos e dificultando a produção de campanhas de marketing. Além disso, os novos colaboradores enfrentam dificuldades para se adaptar à cultura ágil da empresa. Ações educacionais sobre comunicação e alinhamento podem ajudar os times a trabalhar de forma mais coordenada e entender melhor as necessidades de cada área. Cursos sobre metodologias ágeis e gestão de projetos podem capacitar a equipe de desenvolvimento a entregar os produtos no prazo e evitar atrasos. Ações educacionais sobre agilidade e práticas colaborativas ajudam os novos colaboradores a se adaptarem melhor à cultura da empresa, aumentando o engajamento e a produtividade.
