Um colaborador que sempre faz um excelente trabalho em sua função, como posso saber que o mesmo está preparado para assumir um função de liderança ?
Um colaborador que sempre faz um excelente trabalho em sua função, como posso saber que o mesmo está preparado para assumir um função de liderança ?
Olá, Wanderlan. Tudo bem?
Na minha perspectiva, pode sim ter relação ser um bom funcionário e ser um bom líder, mas existem competências e habilidades que devem ser analisadas, desenvolvidas e levadas em consideração para ser líder, como, boa comunicação, escuta ativa, influencia, gestão de pessoas e etc.
Recomendo o seguinte conteúdo que fala sobre começar a liderar:
De forma geral, é importante verificar as habilidades e competências que a pessoa colaboradora já tem alinhadas com a responsabilidade de um líder e também o que precisa ser desenvolvido, para ver o quanto está preparada para exercer a função, e esse processo acontece com muita comunicação, feedbacks e avaliação de desempenho.
Espero ter ajudado e bons estudos!