[Dúvida] Teoria de Aprendizagem 70:20:10

Olá, Décio! Tudo bem?

A teoria de aprendizagem 70:20:10, também conhecida como modelo de aprendizagem 70:20:10, é um conceito bastante popular no campo do desenvolvimento e treinamento profissional. Esta teoria foi desenvolvida na década de 1980 por Morgan McCall, Robert W. Eichinger e Michael M. Lombardo no Center for Creative Leadership (CCL), localizado nos Estados Unidos.

O modelo 70:20:10 sugere que a aprendizagem efetiva é resultado de uma combinação de diferentes métodos de aprendizagem. Segundo esse modelo, 70% da aprendizagem ocorre a partir de experiências práticas no trabalho (aprendizado on-the-job), 20% ocorre através de interações sociais e feedbacks (aprendizado social) e apenas 10% ocorre através de treinamentos formais e cursos (aprendizado formal).

Em relação à sua aplicação no Brasil, sim, muitas empresas brasileiras utilizam essa teoria como base para seus programas de treinamento e desenvolvimento. É importante ressaltar que a teoria 70:20:10 é um modelo e não uma regra fixa, portanto, as proporções podem variar dependendo do contexto e das necessidades específicas da empresa e dos colaboradores.

Bons estudos!