Gente uma curiosidade, alguém poderia me explicar qual a lógica da formula de turnover no vídeo 7: "Criando medidas #2"?
Gente uma curiosidade, alguém poderia me explicar qual a lógica da formula de turnover no vídeo 7: "Criando medidas #2"?
Oii Asoarespk, tudo bem?
Sinto muito pela demora em retornar com sua resposta.
Bom, vamos começar entendendo o que é Turnover:
Turnover significa em português "renovação", no entanto, no mundo dos negócios e especificamente do RH, essa palavra descreve a rotatividade de colaboradores de uma empresa. Ou seja, esse cálculo representa quantas pessoas entraram e saíram da empresa em um determinado período, ou seja, taxa de rotatividade de funcionários
Para esse cálculo, é preciso que você tenha os dados de entrada e de saída de colaboradores da empresa. Esses números serão somados e divididos por dois. Por fim, o resultado deve ser dividido pela quantidade de colaboradores da empresa.
Exemplo, uma empresa com 200 funcionários que tenha efetivado 50 funcionários, mas desligado 6. Como saber o índice de turnover nesse cenário?
Se:
Turnover = (admissão + demissão/2) /nº total de funcionários ativos
Turnover = 50 + 6/2 = 28/100 = 0,28
Ou seja, a taxa de turnover, nesse exemplo, será de 28%.
Espero ter ajudado. Qualquer coisa estou à disposição :)