Ei, Ana! Tudo bem?
Em um primeiro momento pode parecer confuso mesmo. Mas podemos refletir da seguinte forma:
Suponhamos que você é minha líder e em uma reunião me passa um feedback, seja ele uma orientação para melhorar ou ressaltando uma qualidade. Eu posso responder ao feedback que escutei de você, mas sem justificar o seu feedback. Por exemplo:
Respondendo o feedback justificando-o:
- Você: Nathália, acredito que na tarefa X podemos melhorar utilizando X e Y.
- Eu: Entendi, mas não fiz X e Y porque...
Como fazer:
- Você: Nathália, acredito que na tarefa X podemos melhorar da forma X e Y.
- Eu: Entendi, vou pesquisar melhor sobre a forma de X e Y para aplicar em uma próxima oportunidade.
Espero ter ajudado a esclarecer. Qualquer dúvida, conte conosco.
Abraço, Ana Rosa!
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