que ainda existe “preconceito” em relação ao tema, ninguém pode negar, mas em relação ao salário, na minha opinião é incorreto porque conheço mulheres que têm cargos e salários muito altos que nem se compara com alguns Homens
que ainda existe “preconceito” em relação ao tema, ninguém pode negar, mas em relação ao salário, na minha opinião é incorreto porque conheço mulheres que têm cargos e salários muito altos que nem se compara com alguns Homens
Olá, Leandro.
Tudo bem?
Sua observação é muito pertinente. Realmente, existem mulheres que ocupam cargos altos e que têm salários elevados na área de tecnologia, assim como em muitos outros campos. No entanto, quando falamos sobre a diferença salarial entre homens e mulheres, estamos nos referindo a uma tendência geral, não a casos individuais. Por exemplo, existem ainda muitos casos de homens e mulheres que trabalham na mesma função, com a mesma experiência e qualificação, e que tem uma diferença salarial. Isso é o que os estudos mostram e é por isso que a opção B é considerada correta. Isso não significa que todas as mulheres ganham menos que todos os homens, mas sim que existe uma tendência geral nesse sentido. Parece ser mais um problema estrutural que precisa ser enfrentado, e é por isso que é importante falar sobre ele e trabalhar para mudar essa realidade. É algo que já vem mudando, e melhorando.
Espero ter ajudado. Qualquer dúvida manda aqui. Bons estudos.