[Dúvida] OKrs x Metas desafiadoras

Olá, Geanne!

Agradeço por compartilhar sua dúvida sobre OKRs e metas desafiadoras. É muito importante entender como tornar os OKRs visíveis e inseridos na rotina da equipe.

Uma das formas de tornar os OKRs visíveis é utilizando quadros, onde você pode registrar os objetivos e os key results de forma clara e acessível para todos. Esses quadros podem ser físicos, como um mural na parede, ou digitais, utilizando ferramentas como o Trello ou o Asana. Dessa forma, todos na equipe podem acompanhar o progresso e se manterem alinhados em relação aos objetivos.

Além disso, é fundamental que os OKRs sejam inseridos na rotina da equipe. Isso significa que eles devem ser discutidos e revisados regularmente durante reuniões e rituais da empresa. Por exemplo, você pode dedicar um tempo em cada reunião semanal para avaliar o progresso dos OKRs e discutir as ações necessárias para alcançá-los. É importante que todos na equipe estejam engajados e comprometidos com os OKRs, e que eles sejam tratados como uma prioridade.

Lembre-se também de que os OKRs devem ser desafiadores, mas realistas. É importante estabelecer metas que sejam alcançáveis, mas que também incentivem a equipe a sair da zona de conforto e buscar resultados extraordinários.

Espero ter ajudado a esclarecer sua dúvida!

Bons estudos!