[Dúvida] Feedback anônimo

Oi Marcelo!

Sabe quando a gente quer dizer algo importante, mas fica com receio de como aquilo vai ser recebido? O feedback anônimo entra justamente aí. Ele é uma forma de as pessoas falarem o que pensam, sugerirem melhorias ou apontarem problemas sem precisar se identificar. A ideia é criar um espaço mais seguro, onde todos se sintam à vontade pra serem sinceros, sem medo de julgamentos ou represálias.

Isso pode ser feito de várias formas. Algumas empresas usam ferramentas online, que permitem coletar opiniões de forma anônima. Em ambientes mais informais ou menores, dá até pra recorrer àquela boa e velha caixinha de sugestões no canto da sala, o que pode funcionar!

Um canal anônimo para feedback sobre processos, clima e liderança pode ser útil numa equipe. Dessa forma, o foco não fica em quem falou, mas no que foi dito. Isso ajuda a construir uma cultura mais aberta, onde o feedback vira uma ferramenta de crescimento e não um motivo de desconforto.

Espero ter ajudado um pouco mais com o entendimento, bons estudos!

Sucesso ✨