A síndrome do impostor não pode ser alavancada se uma pessoa trabalha em uma empresa que não reconhece os talentos e não promove crescimento? Por exemplo, a pessoa sempre se dedicou muito e não se boicota, mas como nunca é reconhecida naquele ambiente, começa talvez a duvidar de suas capacidades, etc.
Olá, Nadia! Tudo bem?
A síndrome do impostor pode, sim, ser intensificada em ambientes onde o reconhecimento é escasso. Quando uma pessoa se dedica, mas não recebe feedbacks positivos ou oportunidades de crescimento, é natural que comece a questionar suas próprias capacidades e conquistas.
Esse tipo de ambiente pode fazer com que a pessoa sinta que seus esforços não são suficientes, mesmo quando, na realidade, ela está fazendo um ótimo trabalho. Essa falta de reconhecimento externo pode alimentar a insegurança interna, levando a pessoa a duvidar de si mesma.
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Um forte abraço e bons estudos!