ola pessoal,
Qual a sugestão de vocês da forma de tratar um problema complexo (Cynefin) em um ambiente de trabalho com baixa tolerância a falhas? Em que a liderança não quer assumir riscos?
obrigado.
ola pessoal,
Qual a sugestão de vocês da forma de tratar um problema complexo (Cynefin) em um ambiente de trabalho com baixa tolerância a falhas? Em que a liderança não quer assumir riscos?
obrigado.
Oi Vitor,
Questão delicada!
Na abordagem do Cynefin, os líderes devem se concentrar em identificar a complexidade do problema, uma vez que cada problema tem sua própria solução ótima.
Em um ambiente como você descreveu, os(as) líderes poderiam aplicar o método de ensaio-erro, sendo cuidadosos para testar soluções em etapas menores (lean, mvp, etc). Em vez de tentar implementar uma solução de uma só vez, recomenda-se começar com pequenos testes para entender os efeitos da solução e como ela se comporta.
Se os primeiros testes não deram certo, os líderes devem encontrar formas de ajustar a solução antes de tentar novamente. Ao realizar testes em pequenas etapas, os líderes garantem que as falhas sejam tratadas de forma segura e eficaz.
Espero ter ajudado e bons estudos,
Abcs!