Olá!
Tenho uma dúvida: durante a entrevista com um recrutador não-técnico (que não domine o assunto para a área ofertada), caso esse recrutador diga alguma informação incorreta que possa me prejudicar na avaliação, eu devo corrigi-lo? Ou posso soar arrogante se fizer isso? Como fazer essa correção?
Exemplo de uma situação hipotética: durante a entrevista, o recrutador fala que estão buscando uma pessoa com experiência em banco de dados, mas que ele viu que eu não tenho. Só que no meu currículo consta "experiência de X anos com SQL/Oracle", que são tecnologias de banco de dados. Talvez por falta de conhecimento do recrutador, ele não tenha percebido que isso é experiência com banco de dados (já que as palavras "banco de dados" não foram explicitamente colocadas no currículo). Em um caso assim, eu posso interromper o recrutador e fazer uma correção?
Obrigado.