[Dúvida] Como definir um parâmetro para avaliar no indicador de "Horas Demandadas" na minha empresa?

Olá Thamiris! Tudo bem?

Para definir um parâmetro para avaliar o indicador de "Horas Demandadas" na sua empresa, você pode seguir o cálculo apresentado na imagem e no conteúdo da aula. O cálculo é feito da seguinte forma:

Horas demandadas = Total de horas de treinamento / Total de pessoas colaboradoras

Esse cálculo permitirá que você obtenha a média de horas de treinamento por pessoa colaboradora. Com essa média, você poderá avaliar se o tempo dedicado aos treinamentos está adequado, exagerado ou reduzido demais em relação ao planejamento de T&D da empresa.

Para definir um parâmetro específico, considere os seguintes pontos:

1. Objetivos do T&D: Avalie quais são os objetivos dos treinamentos e quanto tempo é necessário para alcançá-los.
2. Carga Horária de Trabalho: Verifique se o tempo dedicado aos treinamentos está impactando a carga horária de trabalho das pessoas colaboradoras de maneira positiva ou negativa.
3. Feedback das Pessoas Colaboradoras: Colete feedback das pessoas que participam dos treinamentos para entender se o tempo dedicado está sendo bem aproveitado.
4. Comparação com o Mercado: Pesquise como outras empresas do mesmo setor estão gerenciando o tempo de treinamento e use isso como referência.
5. Ajustes Contínuos: Esteja aberta a realizar ajustes conforme necessário, baseando-se nos resultados e feedbacks obtidos.

Bons estudos!

Interessante, nunca tinha avaliado dessa forma, obrigado.