Solucionado (ver solução)
Solucionado
(ver solução)
1
resposta

[Dúvida] Avaliação de desempenho - APLICAÇÃO

Referente ao curso Liderança: práticas de gestão e melhorias, no capítulo Formalizando Processos e atividade Faça como eu fiz: Executando a avaliação de desempenho

por William Gabriel da Silva Goulart
| 84.6k xp | 2 posts
Analista de PCP ( Planejamento e Controle da Produção )

Fiquei com algumas duvidas quanto a AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. De que maneira ela deve ser feita em conjunto com o colaborador?

  • É feita um cópia, então colaborador e líder preenchem ?
  • O colaborador preenche e o líder corrige?
  • Líder preenche e verifica se o colaborador concorda?
  • É preenchendo em conjunto cada questão? se sim, como funciona essa dinâmica?
1 resposta
solução!
por Fernanda de Souza
| 1415k xp | 3690 posts
Scuba de Inovação e Gestão

Olá, William. Tudo bem?

Pelo meu entendimento, a avaliação de desempenho passa pelo momento de:

  • Auto avaliação (colaborador-colaborador);
  • Avaliação de terceiros (líder-colaborador/ colaboradores - colaboradores).
  • As respostas são conversadas e diante disso é pensado em feedback e outras iniciativas.

E esse processo pode acontecer da forma que for melhor para a equipe, um documento compartilhado ou alguma plataforma, por exemplo a Pulses.

Espero ter ajudado.

Se essa resposta te ajudou, por favor, marcar como solucionado ✓. Bons estudos!

Quer mergulhar em tecnologia e aprendizagem?

Receba a newsletter que o nosso CEO escreve pessoalmente, com insights do mercado de trabalho, ciência e desenvolvimento de software