Um grande problema na equipe, a falta de responsabilidade com as metas que devem alcançar. o que fazer quando já foi orientado várias vezes?
Você está vendo a versão anterior da nova experiência da Alura que estamos preparando para você. Em breve, ela ganha uma identidade visual novinha totalmente pensada em potencializar seus estudos!
Solucionado
Um grande problema na equipe, a falta de responsabilidade com as metas que devem alcançar. o que fazer quando já foi orientado várias vezes?
Oi, Isabel! Como vai?
Obrigada por compartilhar.
Quando a orientação não gera comprometimento, pode ser o momento de repensar o modelo de acompanhamento e trazer mais clareza sobre as consequências e a importância coletiva das metas.
Experimente cocriar as metas com o time, envolvendo as pessoas na definição dos objetivos. Isso costuma aumentar o senso de pertencimento e responsabilidade.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!