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Dúvida

Como estabelecer limites razoáveis na mentoria, de modo a manter ou aumentar a produtividade, observando princípios éticos?

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Ei, Saulo! Tudo bem?

Estabelecer limites razoáveis na mentoria é importante para garantir que ela seja produtiva e ética. Aqui estão algumas dicas que podem te ajudar:

  1. Desde o início, é importante que tanto o mentor quanto o mentorado compreendam o que esperar um do outro. Isso inclui definir objetivos claros para a mentoria e os limites do que será discutido ou abordado. Faça um roteiro dos pontos que serão abordados e compartilhe com o mentorado.

  2. Estabeleça horários fixos para as sessões de mentoria e respeite-os, garantindo que ambos possam se preparar adequadamente e que a mentoria não interfira nas outras responsabilidades do dia a dia.

  3. É fundamental que o mentorado se sinta seguro para compartilhar informações pessoais ou profissionais. Estabeleça um acordo de confidencialidade para proteger essas informações.

  4. Mantenha uma postura ética em todas as interações. Evite favoritismos e mantenha um comportamento profissional em todas as situações.

  5. Incentive a Autonomia: Enquanto mentor, seu papel é guiar e não fazer o trabalho pelo mentorado. Incentive-o a tomar decisões e a assumir responsabilidade por seu próprio desenvolvimento.

  6. Forneça feedback de maneira construtiva e equilibrada, focando tanto nos pontos fortes quanto nas áreas de melhoria. Acrescente algumas metas relacionado ao que precisa ser melhore e incentive manter o que está ótimo.

Por exemplo, se estiverem trabalhando em um projeto específico, defina marcos e prazos, e discuta regularmente o progresso, sempre respeitando as limitações e capacidades do mentorado.

Espero ter ajudado e qualquer dúvida, compartilhe no fórum.

Até mais, Saulo!

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