O que fazer se as minhas técnicas de colaboração forem unilaterais? Se apesar do meu esforço para trazer comunicação, colaboração e união, a minha equipe não contribua para a troca de informação, se a minha equipe estiver a dificultar o trabalho por dificultar o acesso aos dados??!!
Olá, Jerónimo. Tudo bem?
É muito importante compreender as particularidades dessa situação e desenvolver e estudar formas de lidar com esse sentimento de ter uma "colaboração unilateral" e dificuldade de integração.
Sempre essencial ir trabalhando os pontos levantados pelo instrutor (comunicação transparente, responsabilidades bem definidas e etc.) E um ponto que considero muito importante é o de compreender as motivações de cada colaborador para tentar fomentar uma integração e um engajamento, respeitando a particularidades de todos e fornecendo sentido para as ações no dia a dia do trabalho.
Faz sentido?
Espero ter ajudado e bons estudos!
Olá, Fernanda. Estou bem. E você.
De facto, só avaliando a motivação de cada colaborador é possível chegar a um entendimento.
Eu acredito que o que vai ajudar é a comunicação transparente.
Faz muito sentido o que disse, com base no que o instrutor já ensinou até agora e no que estivemos a considerar, terei um plano de acção.
Cpts