percebo muito na equipe, alguns integrantes nao ter iniciativa pra cumprir suas atividades, deixando eu preocupado
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dificuldade da pessoa ser proativa
Olá Jece, tudo bem? Isso se resolve estabelecendo uma cultura de iniciativa e proatividade. Essa cultura pode ser instalada a partir de práticas de comunicação, metrificação de entregas, sistemas de recompensas, flexibilidade no trabalho, delegação de atividades e outros processos relacionados. Toda mudança de cultura exige tempo e esforço da liderança para conseguir mudar aquele padrão de comportamento do time. Existem alguns cursos na Alura que vão te permitir entender mais sobre isso.
Agradeço sua dúvida e bons estudos!
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