Obtenha e/ou crie um processo de mudança, ao meu ver esse processo de mudança teria que contar até mesmo com o treinamento das pessoas envolvidas, em alguma experiência minha, existe muitas das vezes a mudança de um processo, e isso é discutido, mas não amplamente implementado, isso causa problemas posteriores, de modo que parte da equipe faça o processo e parte da equipe não realize o processo!
Oi, Renan! Como vai?
Obrigada por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura. Gostei muito da sua observação sobre a importância do treinamento das pessoas envolvidas no processo de mudança. Isso mostra que você entende que mudanças organizacionais precisam ser bem planejadas para evitar falhas de implementação, como as que você mencionou.
Continue explorando essas reflexões, elas enriquecem o aprendizado de todos.
Conte com o apoio do Fórum na sua jornada.
Abraços e bons estudos!