É incrível ver que existe varias ferramentas que ajudam a identificar o grau de desenvolvimento de um funcionário dentro da empresa. Porem nem todas na minha opinião podem realmente dar um resultado com exatidão. As empresas também devem adquirir ferramentas que também entenda o seu próprio funcionamento e desenvolvimento antes de aplicar em seus funcionários e chegar a um resultado.
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Desempenho de um funcionário
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Oi Elisangela, tudo bem?
Seu ponto é muito válido. É crucial que as empresas compreendam seu próprio funcionamento e cultura antes de implementar essas ferramentas. E, é essencial adaptar as métricas e os métodos de avaliação de acordo com as necessidades e os objetivos específicos de cada organização. Isso garantirá que o processo de avaliação do desempenho seja mais eficaz e significativo para todos os envolvidos.
Um abraço e bons estudos.