Olá, pessoal!
Vocês já ouviram falar do método 70-20-10? Esse modelo é uma referência mundial quando o assunto é desenvolvimento profissional e aprendizagem corporativa!
De forma simples, o método propõe a seguinte divisão para o nosso aprendizado:
70% das nossas competências vêm da experiência prática, ou seja, aprendemos mais fazendo, enfrentando desafios reais, solucionando problemas e assumindo novas responsabilidades no dia a dia.
20% é fruto das interações sociais: conversas com colegas, feedbacks, trocas de experiências, mentoria e networking.
10% corresponde aos treinamentos formais, como cursos, palestras, workshops e leituras técnicas.
Na prática, isso significa que se desenvolver profissionalmente vai muito além da sala de aula. O segredo está em buscar oportunidades reais de aplicar o conhecimento, pedir feedback, trocar ideias e, claro, não abrir mão dos cursos e especializações para complementar.
Esse método tem sido muito usado em grandes empresas para potencializar o crescimento dos colaboradores, mas funciona para todo mundo que quer aprender de verdade!
E vocês, já aplicaram (ou pretendem aplicar) o 70-20-10 no dia a dia? Compartilhem suas experiências!
